mata kuliah ini membahas konsep, teori, dan praktik dalam mengelola sumber daya manusia di organisasi, khususnya dalam sektor publik dan bisnis. Mata kuliah ini mencakup topik-topik seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta kompensasi dan hubungan industrial. Mahasiswa akan mempelajari cara merancang kebijakan SDM yang efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi dan kesejahteraan pegawai. Fokus utama dari mata kuliah ini adalah untuk membekali mahasiswa dengan keterampilan dalam mengelola potensi manusia secara optimal agar mendukung tujuan organisasi.
Mampu mengembangkan pengetahuan tentang administrasi, organisasi dan manajemen publik.